写于 2018-12-06 05:15:04| ca888手机版| 市场

员工管理员工储蓄的方式也说明了这种不情愿

在工资和养老金持有(公司储蓄计划,储蓄计划,为集体退休储蓄计划,Perco)投资于货币市场基金的43%,根据东方汇理系列,其分析研究168家大型公司和628家中型公司,代表着超过一百万名员工

投资当然安全但不再产生任何收益

“作为员工储蓄计划的一部分分配的货币市场基金的回报为零

考虑到通货膨胀之后,储蓄者因此失去了钱,“Amundi员工储蓄和退休业务助理主任Xavier Collot解释道

另请注意:您的工资节省值得更高这种非常谨慎的策略违背了这些产品的投资期限

例如,在Perco,储蓄被阻止到退休年龄(极少数情况除外)

该理论认为,在接近退休年龄之前,员工利用机会支持有风险的媒体,转而投资安全投资

在实践中,法国人不这样做

在中型公司中,Perco持有的资产中有43%投资于资金(37%在大型集团中)

“更糟的是,我们的研究表明,在Perco的持有人是年轻的,更厌恶风险,而它有超过三十年的投资期限,指出:”泽维尔COLLOT

另请阅读:储蓄节省:更喜欢Perco PERP为了解释这个矛盾,Xavier Collot指出个人缺乏财务知识,公司缺乏信息

“教育学确实需要

不要告诉员工他应该做什么,或鼓励他在股票投资时,而是让他意识到他的储蓄“表现”的现实

公司还必须通过内部沟通和帮助员工充分利用这一薪酬要素来进一步解决这一问题

作者:富郭殃